CORPORATE WELFARE企業福利

公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,尊重崗位價值差異,針對不同崗位合理設置不同薪酬體系。

公司為中層正職以上管理者分配職務股;給有志于在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨干員工提供入股機會,讓員工分享公司業績紅利,使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合。

在員工利益方面,除了常規的薪酬體系外,公司還有完善的福利體系,通過福利為員工生活提供方便與保障,努力提高員工工作生活質量,保障企業的持續發展。員工可獲得的福利由經濟福利和保險福利構成。

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